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人才发展 岗位需要

 

 

海成集团秉承“人人是人才”,的理念,在人才管理方面,做到量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,

激发员工的潜能和创造力,给员工以成长的条件、价值的提升。公司重视每位员工的职业发展,实施全员培训,为

员工制定并提供多方位多层次的专业培训,包括新员工入职培训、经营管理培训、海外考察、访问等,全面提升员

工的综合素质和业务能力,使员工个人价值得到提升。更促进公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的提

高。从而达到企业持续、快速、高效稳定的发展。

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